Hvern á OSHA að vernda?

Starfsmenn njóta verndar bæði af reglugerðum sem vinnuveitendur verða að fylgja og einnig vernd til að leggja fram kvartanir og ábendingar gegn eigin vinnustað. Samkvæmt lögum um vinnuvernd og öryggi eiga starfsmenn rétt á að:

Vernd OSHAVinnustaður sem inniheldur ekki alvarlegar hættur sem annars væri hægt að stjórna.
Vinnuskilyrði sem ekki fela í sér hættu á alvarlegum skaða.
Fá ítarlegar upplýsingar og þjálfun varðandi hættur, þar á meðal aðferðir til að koma í veg fyrir meiðsli og veikindi, sem og viðeigandi OSHA-staðla á vinnustaðnum.
Fá afrit af gögnum um vinnutengd slys og veikindi sem hafa komið upp á vinnustað þeirra.
Fá afrit af niðurstöðum prófana og eftirliti sem hefur verið lokið til að greina og mæla hættur.
Fá afrit af sjúkraskrám þeirra á vinnustað.
Taka þátt í eftirliti OSHA og ræða einslega við eftirlitsfulltrúann sem framkvæmir eftirlitið.
Leggja fram kvörtun til OSHA ef um hefnd eða mismunun er að ræða sem stafar af beiðni um skoðun.
Og að lokum, réttinn til að leggja fram kvörtun ef refsað er, mismunað eða hefndaraðgerðir gerðar gegn einstaklingi fyrir „uppljóstrun“.
Það er mikilvægt til að tryggja örugga vinnustaði að starfsmenn hafi vernd sem OSHA tryggir þeim. Margir vinnustaðir hafa ekki verkalýðsfélög eða aðra tegund innri skipulags til að vernda starfsmenn, og það er þar sem OSHA getur bjargað mannslífum og viðhaldið öryggi starfsmanna.