Viðskipta- og iðnaðarráð Connecticut er talsmaður viðskipta í Connecticut.Þúsundir aðildarfyrirtækja eru talsmenn breytinga á þinghúsinu, móta umræðuna um efnahagslega samkeppnishæfni og stefna að betri framtíð fyrir alla.
Veittu aðildarfyrirtækjum CBIA nýstárlegar, hagkvæmar tryggingar- og starfsmannabætur.Læknis-, líf-, örorku-, tannlæknatryggingar o.fl.
Þann 28. janúar 2021 bilaði kælirinn í alifuglavinnslu í Gainesville, Flórída.Sex starfsmenn létust eftir að kælir álversins bilaði og losaði litlaus og lyktarlaust fljótandi köfnunarefni út í loft álversins, Skipti um súrefni í herberginu.
Þrír viðhaldsstarfsmenn fóru inn í frystinn án þess að gera varúðarráðstafanir - fengu aldrei banvæn áhrif af útsetningu fyrir köfnunarefni - og voru strax yfirstignir.
Aðrir starfsmenn komu inn í herbergið og voru einnig undirokaðir.Þrír viðhaldsstarfsmenn og tveir aðrir starfsmenn létust samstundis og sá sjötti lést á leiðinni á sjúkrahúsið.
Vinnumálastofnun Bandaríkjanna rannsakaði atvikið og komst að því að Foundation Food Group Inc. og Messer LLC í Bridgewater, New Jersey, innleiddu engar nauðsynlegar öryggisaðferðir til að koma í veg fyrir niturleka og veittu starfsmönnum ekki viðbrögð.Hafa þekkingu og búnað sem getur bjargað lífi þeirra.
OSHA vitnaði í samtals 59 brot á hegðun Foundation Food Group, Messer LLC, Packers Sanitation Services Inc. Ltd. í Keeler, Wisconsin og FS Group Inc. í Albertville, Alabama (allt ábyrgt fyrir rekstri Gainesville-verksmiðjunnar) og fyrirhugaða að greiða sekt upp á 998.637 Bandaríkjadali.
OSHA vitnaði í 26 brot af Foundation Food Group Inc., þar á meðal 6 vísvitandi brot fyrir starfsmenn sem þjást af hitaskaða og köfnunarhættu vegna stjórnlausrar losunar fljótandi köfnunarefnis;bilun í að þróa, skjalfesta og nota lokunaraðferðir;engin Látið starfsmenn vita um að fljótandi köfnunarefni (köfnunarefni) sé notað í frysti á staðnum;ekki þjálfa starfsmenn í aðferðir og athuganir sem notaðar eru til að greina tilvist eða losun köfnunarefnis;ekki þjálfa starfsmenn í hættum af fljótandi köfnunarefni og ekki þjálfa starfsmenn.
Stofnunin komst að því að Messer slasaði og kafnaði starfsmenn vegna stjórnlausrar losunar fljótandi köfnunarefnis;tókst ekki að tryggja óhindrað útgönguleið;og mistókst að þróa, skjalfesta og nota lokunaraðferðir og tryggðu ekki að vinnuveitandinn og verktakinn deildu lokunaraðferðum.
Stofnunin vitnaði í Packers Sanitation Services Inc. Ltd., sem veitir þrif og hreinlætisþjónustu fyrir aðstöðuna, sem sagði að fyrirtækinu hafi ekki tekist að þjálfa starfsmenn í hættunni sem stafar af fljótandi köfnunarefni og vatnsfríu ammoníaki og ekki tryggt neyðarskolun augnanna, sem leiddi til í 17 alvarlegum málum.Brot, tvö ítrekuð brot eru í boði og óhindrað.
OSHA vitnaði í svipuð brot vinnuveitenda 2017 og 2018. Að auki komst OSHA að því að Packers mistókst að:
OSHA vitnaði einnig í átta alvarleg brot af hálfu FS Group Inc., sem framleiðir búnað og veitir vélrænni þjónustu, sem mistókst að þjálfa starfsmenn um líkamlega og heilsufarshættu fljótandi köfnunarefnis og neyðaraðgerðir tengdar fljótandi köfnunarefni.
Fyrirtækinu mistókst einnig að tryggja að sértækar skriflegar verklagsreglur um lokun væru þróaðar og notaðar og að vinnuveitandi og verktaki deildu upplýsingum um verklagsreglur um lokun.
Þessi fyrirtæki hafa 15 virka daga til að fara að reglunum eftir að hafa fengið stef og viðurlög, óska eftir óformlegum fundum með OSHA svæðisstjórum eða mótmæla niðurstöðum rannsóknarinnar fyrir óháðri endurskoðunarnefnd um vinnuvernd.
Birtingartími: 21. ágúst 2021