Þjálfun í læsingu/merkingu

Þjálfun í læsingu/merkingu

1. Hver deild verður að þjálfa starfsmenn til að tryggja að þeir skilji tilgang og virkniÚtlæsing/Tagoutverklagsreglur. Þjálfunin felur í sér hvernig á að bera kennsl á orkugjafa og hættur, sem og aðferðir og leiðir til að einangra þær og stjórna þeim.

2. Þjálfunin verður uppfærð og endurskoðuð árlega. Þar að auki, ef einhverjar rangar upplýsingar um verklagsreglurnar koma í ljós við framkvæmd úttektarinnar, skal veita frekari þjálfun hvenær sem er.

3. Halda skal utan um allar þjálfunarskrár til að staðfesta að þær séu tímabærar. Skrárnar skulu innihalda nafn starfsmanns, vinnunúmer, þjálfunardag, þjálfunarkennara og þjálfunarstað og skulu geymdar í þrjú ár.

4. Árleg þjálfunaráætlun felur í sér hæfnisvottorð starfsmannsins; árlega hæfnisúttekt; Hún felur einnig í sér nýjan búnað, nýjar hættur og ný ferli í áætluninni.

Verktakar og utanaðkomandi þjónustufólk

1. Verktakar sem starfa í verksmiðjunni verða að vera upplýstir umLæsing/merkingVerklagsreglur. Sú deild sem notar verktaka verður að tryggja að verktakinn skilji og fylgi nauðsynlegum skrefum til að uppfylla kröfur áætlunarinnar og að þau séu skjalfest.

2. Viðurkennt starfsfólk fyrirtækisins getur útvegað verktaka búnað og læsingarkerfi með samþykki verksmiðjustjóra.

3. Ef viðkomandi deildir og starfsfólk eru meðvituð um tímabundna rekstrarvinnu sem á að framkvæma, er verkfræðingi heimilt að hengja upp og fjarlægja öryggismerki sitt af nýja búnaðinum á meðan á tilraunastarfsemi stendur eða við prófanir á búnaði áður en hann er fluttur í verksmiðjuna.

4. Sú deild sem notar verktaka ber ábyrgð á tilkynningu, fylgni og eftirliti með verklagsreglunum.

5. Á sama hátt eru skrár verktaka um tilkynningar, fylgni og þjálfun í verklagsreglunum geymdar í þrjú ár.