Loka/tagout þjálfun

Loka/tagout þjálfun

1. Hver deild skal þjálfa starfsmenn til að tryggja að þeir skilji tilgang og virkniLokun/ Tagoutverklagsreglur.Þjálfun felur í sér hvernig á að bera kennsl á orkugjafa og hættur, svo og aðferðir og leiðir til að einangra og stjórna þeim.

2. Fræðslan verður uppfærð og endurskoðuð árlega.Að auki, ef einhver rangur skilningur á verklagsreglunum kemur í ljós við framkvæmd úttektarinnar, skal veita viðbótarþjálfun hvenær sem er.

3. Halda öllum þjálfunarskrám til að staðfesta tímanleika þeirra.Í skránni skal koma fram nafn starfsmanns, vinnunúmer, þjálfunardag, þjálfunarkennara og þjálfunarstað og skulu þær varðveittar í þrjú ár.

4. Árlega þjálfunaráætlunin inniheldur hæfisskírteini starfsmannsins;Veita árlega hæfisendurskoðun;Það felur einnig í sér nýjan búnað, nýjar hættur og ný ferli í forritinu.

Verktakar og utanaðkomandi þjónustufólk

1. Upplýsa skal verktaka sem starfa í verksmiðjunniLokun/tagoutverklagsreglur.Deildin sem notar verktaka skal tryggja að verktaki skilji og fylgi þeim skrefum sem nauðsynleg eru til að uppfylla kröfur áætlunarinnar og sé skjalfest.

2. Viðurkenndir starfsmenn fyrirtækisins geta útvegað verktaka búnað og kerfislæsingu að fengnu samþykki verksmiðjustjóra.

3. Ef hlutaðeigandi deildum og starfsfólki er kunnugt um bráðabirgðavinnuna sem á að framkvæma hefur verkfræðingi heimild til að setja upp og fjarlægja öryggismerki sitt fyrir nýja búnaðinn meðan á flugrekstri eða prófun búnaðar stendur áður en hann er fluttur í verksmiðjuna.

4. Deildin sem notar verktaka ber ábyrgð á tilkynningu, fylgni og skoðun á verklagi.

5. Að sama skapi eru verktakaskrár um tilkynningar, fylgni og þjálfun verklagsreglunnar varðveitt í þrjú ár.