Starfsmaður er að skipta um straumfestu í loftljósinu í kaffistofunni. Starfsmaðurinn slekkur á ljósrofanum. Starfsmenn vinna úr átta feta stiga og byrja að skipta um straumfestu. Þegar starfsmaðurinn hefur lokið rafmagnstengingunni gengur annar starfsmaðurinn inn í dimma setustofuna. Óvitandi um vinnuna sem verið er að vinna við loftljósið, kveikti annar starfsmaðurinn á ljósrofanum. Fyrsti starfsmaðurinn fékk vægt rafstuð sem olli því að hann féll af stiganum. Við fallið rétti starfsmaðurinn út höndina til að búa sig undir lendingu, sem olli því að úlnliðurinn brotnaði. Meiðslin krafðist aðgerðar og starfsmaðurinn var lagður inn á sjúkrahús yfir nóttina.
Þó að fyrri atburðarásin sé tilgáta, þá lýsir læsingar- og merkingarferlið nákvæmlega hugsanlegum skaða sem getur komið upp þegar hættulegri orku er ekki stjórnað. Hættuleg orka getur verið raforka, vélræn orka, loftorka, efnaorka, varmaorka eða önnur orka. Ef hún er ekki rétt stjórnað eða losuð getur það valdið því að búnaðurinn virki óvænt. Í þessu dæmi hefði starfsmaðurinn sem þjónustar ljósið átt að einangra rafrásina við rofann og hefja aðgerðina.Útlæsingar- og merkingarferli (LOTO)Rafmagnsgjafinn við einangrunarrofann getur komið í veg fyrir meiðsli þegar ljósrofinn er virkjaður. Hins vegar er ekki nóg að slökkva einfaldlega á rofanum.
Þegar utanaðkomandi þjónustufólk tekur þátt í starfsemi sem fellur undir gildissvið og beitingu þessa staðals, skulu vinnuveitandi á staðnum og utanaðkomandi vinnuveitandi tilkynna hvor öðrum um læsingar- eða merkingaraðferðir sínar. Einnig er nauðsynlegt að setja upp tæki sem nota öruggar aðferðir eins og lykla eða lykilorðslása til að halda orkueinangrunarbúnaðinum á öruggum stað og koma í veg fyrir að vélin eða búnaðurinn verði spenntur.
Kröfur OSHA varðandi staðla fyrir stjórnun hættulegrar orku er að finna í 29.CFR.1910.147. Þessi staðall krefst þess að vinnuveitendur móti LOTO-stefnu (Loto-reglur) við viðgerðir og viðhald véla og búnaðar, þegar óvart ræsing eða gangsetning véla eða búnaðar, eða losun geymdrar orku, getur skaðað starfsmenn. Vinnuveitendur verða að þróa áætlanir og nota verklagsreglur til að tryggja viðeigandi læsingarbúnað eða merkingarbúnað við orkueinangrunarbúnað og á annan hátt gera vélar eða búnað óvirkan til að koma í veg fyrir óvart ræsingu, gangsetningu eða orkulosun til að koma í veg fyrir meiðsli á starfsmönnum.
Lykilþáttur í LOTO-áætluninni er skrifleg stefna. Þar að auki krefst staðallinn þess að vinnuveitendur þrói verklagsreglur um orkustjórnun, sem þýðir að aðferðir til að slökkva á búnaði og gera við hann verða að vera skjalfestar. Til dæmis, ef gera þarf við loftkælingareininguna, þarf ferlið við að slökkva á rafmagninu að innihalda nafn/staðsetningu rofatöflunnar og númer rofans í töflunni. Ef kerfið hefur margar orkugjafa, þá verður stjórnforritið að tilgreina aðferð til að einangra allar orkugjafa. Áður en hafist er handa við læstar eða skráðar vélar eða búnað verða starfsmenn að staðfesta að búnaðurinn hafi verið einangraður og slökkt á honum.
Aðrir lykilþættir LOTO-áætlunarinnar eru meðal annars þjálfun starfsmanna og reglulegt eftirlit með LOTO-ferlum. Þjálfun er krafist fyrir úthlutun starfa og verður að innihalda þjálfun í að bera kennsl á hættulegar orkugjafa, tegund og magn orku sem er tiltæk á vinnustað og aðferðir og leiðir sem þarf til að einangra og stjórna orku. Þegar umfang vinnu breytist, uppsetning nýrra véla eða breytingar á ferlum geta leitt til nýrra hættna er frekari þjálfun nauðsynleg.
Reglubundin eftirlit er einungis árleg úttekt á þessum verklagsreglum til að staðfesta nákvæmni verklagsreglnanna eða til að ákvarða breytingar eða leiðréttingar sem þarf að gera á verklagsreglunum.
Eigandi eða rekstraraðili hafnarstöðvarinnar verður einnig að hafa í huga LOTO-verklagsreglur verktaka. Utanaðkomandi verktakar ættu að innleiða sínar eigin LOTO-verklagsreglur þegar þeir eiga við kerfi eins og rafmagn, hitunar-, loftræsti- og kælikerfi, eldsneytiskerfi eða annan búnað. Þegar utanaðkomandi þjónustufólk tekur þátt í starfsemi sem fellur undir gildissvið og beitingu LOTO-staðalsins verða vinnuveitandi á staðnum og utanaðkomandi vinnuveitandi að upplýsa hvor annan um læsingar- eða merkingarverklagsreglur sínar.
Birtingartími: 4. september 2021
