Til þess að skapa sem öruggast vinnuumhverfi verðum við fyrst að koma á fyrirtækjamenningu sem stuðlar að og metur rafmagnsöryggi í orðum og athöfnum.
Þetta er ekki alltaf auðvelt.Viðnám gegn breytingum er oft ein stærsta áskorunin sem heilbrigðisstarfsmenn standa frammi fyrir.Framkvæmdastjóri öryggisáætlunarinnar verður að sigrast á þessari mótstöðu við innleiðingu nýju stefnunnar.Það eru aðgerðir sem hægt er að grípa til til að draga úr áhyggjum af menningar- og rekstrarbreytingum.Eftirfarandi skref gera grein fyrir hinum ýmsu stigum menningarbreytinga, hvernig á að innleiða þessar breytingar á skilvirkan hátt og hvernig á að þróa árangursríktáætlun um læsingu/tagoutað breyta þessum breytingum frá hugmynd til framkvæmda.
Leiða til að kaupa.Án stuðnings eða þátttöku forystu félagsins mun öll áætlun mistakast.Leiðtogar verða að ganga á undan með góðu fordæmi og vera studdir af aðgerðum.Leiðtogar ættu að einbeita sér að því að lágmarka raunveruleg eða meint neikvæð áhrif innleiðingar á nýjum öryggisreglum.Fjarlægja þarf hvers kyns ásakanir sem kunna að stafa af því að tilkynna um öryggisáhættu eða hættur svo starfsmenn geti verið heiðarlegir þegar þeir tala við stjórnendur.Þegar áætlunin er innleidd þurfa starfsmenn að hvetja til og sanna að nýju væntingarnar séu varanlegar þar til annað verður tilkynnt.Merki, opinberar tilkynningar og uppfærslur geta hjálpað, eins og hvatning til að verðlauna að farið sé að.Gerðu fræðslu og upplýsingar innan seilingar;ef starfsmönnum finnst þeir vera betur undirbúnir eru meiri líkur á að þeir haldi áfram að bæta sig.
Fræða starfsmenn hvers vegna þeir þurfa að breyta.Í aðstöðu þar sem slys hafa átt sér stað nýlega er þetta kannski ekki erfitt.Verksmiðjur sem ekki hafa orðið fyrir nýlegum slysum munu leggja betri áherslu á virkar forvarnir og fræðslu til að skilja hvers vegna þarf að uppfæra öryggisáætlanir reglulega.Mistök rekstraraðila eru uppspretta áhættu, sérstaklega fyrir nýliða sem eru ekki nægilega þjálfaðir og nota ókunnugan búnað eða ófullnægjandi viðhald.Vegna ófullnægjandi viðhalds er jafnvel hæfasta starfsfólkið í hættu á sjálfsánægju og vélrænni eða kerfisbilun.
Þessi grein var upphaflega birt í nóvember/desember 2019 vinnuverndartímaritinu.
Sæktu þessa kaupendahandbók til að taka upplýstari ákvörðun þegar þú ert að leita að EHS stjórnunarhugbúnaðarkerfi fyrir fyrirtæki þitt.
Notaðu þessa handhægu kaupendahandbók til að læra grunnatriði þess að velja öryggisþjálfun á netinu og hvernig á að nota það á vinnustaðnum þínum.
Pósttími: Sep-04-2021