Mörg fyrirtæki standa frammi fyrir miklum áskorunum við að innleiða árangursríkar og samhæfðar lokunar-/tagout-áætlanir - sérstaklega þau sem tengjast lokun.
OSHA hefur sérstakar reglur til að vernda starfsmenn gegn því að kveikja eða ræsa vélar og búnað fyrir slysni.
OSHA's 1910.147 staðall 1 útlistar viðmiðunarreglur um hættulega orkustýringu sem almennt er vísað til sem „lokunar-/merkingarstaðall“, sem krefst þess að vinnuveitendur „geri áætlanir og noti verklagsreglur til að tryggja viðeigandi lokunar-/merkingarbúnað til að koma í veg fyrir meiðsli starfsmanna.Slíkar áætlanir eru ekki aðeins skylda til að uppfylla OSHA, heldur er það einnig skylda fyrir heildarvernd og vellíðan starfsmanna.
Það er mikilvægt að skilja OSHA lokunar-/tagout staðalinn, sérstaklega vegna þess að staðallinn hefur stöðugt verið raðað á árlegan lista OSHA yfir tíu efstu brotin.Samkvæmt skýrslu sem OSHA2 gaf út á síðasta ári var lokunar-/skráningarstaðallinn skráður sem fjórða algengasta brotið árið 2019, með samtals 2.975 brot tilkynnt.
Brot leiða ekki aðeins til sekta sem geta haft áhrif á arðsemi fyrirtækisins, heldur áætlar OSHA3 að rétt fylgni við lokun/tagout staðla geti komið í veg fyrir meira en 120 dauðsföll og meira en 50.000 meiðsli á hverju ári.
Þrátt fyrir að það sé nauðsynlegt að þróa skilvirka og samræmda áætlun um læsingu/tagout, standa mörg fyrirtæki frammi fyrir miklum áskorunum við að ná þessu markmiði, sérstaklega þeim sem tengjast lokun.
Samkvæmt rannsóknum sem byggjast á reynslu á vettvangi og fyrstu hendi samtölum við þúsundir viðskiptavina í Bandaríkjunum, hafa innan við 10% vinnuveitenda skilvirka lokunaráætlun sem uppfyllir allar eða flestar kröfur um samræmi.Um það bil 60% bandarískra fyrirtækja hafa leyst helstu þætti innlánsstaðalsins, en á takmarkaðan hátt.Það er áhyggjuefni að um 30% fyrirtækja framkvæma ekki meiriháttar lokunaráætlanir eins og er.
Birtingartími: 14. ágúst 2021