Óvænt stefnumótun um útgöngubann og athygli fyrirtækja

Óvænt stefnumótun um útgöngubann og athygli fyrirtækja

Hjá Qingdao Nestle Co., LTD. hefur hver starfsmaður sína eigin heilsufarsbók og fyrirtækið hefur leiðbeiningar fyrir störf fyrir þá 58 starfsmenn sem starfa í störfum þar sem hætta er á vinnutengdum sjúkdómum. „Þó að hættan á vinnutengdum sjúkdómum sé nánast engin samkvæmt reglugerðum ættum við einnig að láta starfsmennina hafa hlutlæga mynd af þeim störfum sem þeir munu gegna,“ sagði Xu Huike, öryggis-, heilbrigðis- og umhverfisstjóri.

„Stöðvið áður en inngrip er gert, læsið út merkið áður en tækið er fjarlægt, rétt meðhöndlunarstelling…“, öryggisráðleggingar um alla verksmiðju fyrirtækisins í hverri vinnu, svo framarlega sem leiðbeiningunum er fylgt nákvæmlega er hægt að koma í veg fyrir vinnuáhættu, starfsmenn hlæja að „vernd barnapíunnar“.

„Qingdao er stór framleiðsluborg með meira en eina milljón starfsmanna í fremstu víglínu. Samkvæmt kröfum um starfsemi All-Chine Federation of Trade and Industry mun Qingdao hefja herferð til að skapa „hæfni í vinnuvernd“ frá og með 2021 og stefnir að því að velja ekki færri en 100 hæfileika í vinnuvernd hjá sveitarfélögum á hverju ári og mæla með ekki færri en 20 á héraðsstigi,“ sagði Zhang Engang, ráðherra framleiðsludeildar Qingdao.

Góð stefna þarf að innleiða á grasrótarstigi. „Við höfum fjárfest næstum 200 milljónum júana í að setja upp loftsíukerfi fyrir verkstæðið. Þetta kerfi heldur stöðugu hitastigi og rakastigi og verkstæðið er haldið á milli 23 og 26 gráða á Celsíus allt árið um kring. Það má sjá að rekstraraðilar okkar eru allir í sérstökum hlífðarfatnaði úr leðri og inni í grímunni er lag af faglegum hlífðargrímum sem má segja að séu 360 gráður án dauðhornsvörn!“ Gao Jian, forstöðumaður vinnuverndar og verndar hjá CRRC Qingdao Sifang Locomotive & Rolling Stock Co., LTD., sagði við blaðamenn að hópurinn hafi alltaf lagt áherslu á forvarnir gegn vinnuvernd.

Auk þess að halda áfram skimun fyrir vinnusjúkdómum og framkvæma reglulegar líkamsskoðanir, halda þeir árlega viðburði í tengslum við kynningarviku vinnusjúkdóma. Á árinu eru ekki gerðar reglulegar aðgerðir til að auka þekkingu á vinnusjúkdómum. Í ár var einnig opnuð verksmiðja og læknastofa, þrjár læknavaktir boðið í langan tíma á dag, sem veitir ekki aðeins klíníska læknastofuþjónustu, heldur getur starfsmaður einnig leyst heilsufarsvandamál hvenær sem er í vinnu og einkalífi.